O Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo anunciou a celebração de um acordo com a Oracle para encerrar a disputa judicial envolvendo a demissão em massa realizada pela empresa nas últimas semanas. A negociação põe fim à Ação Civil Coletiva movida pelo sindicato em defesa dos trabalhadores afetados.
O entendimento abrange 236 empregados desligados no âmbito do processo de redução de quadro da companhia, conhecido como “Reduction in Force” (RIF). Pelo acordo, cada trabalhador elegível receberá uma indenização de R$ 9 mil, a ser paga em até 15 dias após a homologação judicial.
Além da compensação financeira, a Oracle se comprometeu a manter benefícios por um período adicional. O plano de saúde será garantido durante o aviso prévio, acrescido de três meses. O mesmo prazo se aplica à manutenção de vale-refeição ou vale-alimentação, auxílio-creche e auxílio destinado a pais de pessoas com deficiência, neste último caso restrito aos empregados que já eram elegíveis no momento do desligamento.
O acordo também prevê a oferta de um programa de recolocação profissional, com a realização de workshops voltados à preparação dos trabalhadores para o mercado.
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