O Itaú Unibanco abriu o Programa Trainee 2027. Elaborado como uma iniciativa de aceleração de carreira e desenvolvimento de talentos, o programa evolui nesta edição para preparar a próxima geração de líderes do banco, conectando mentoria executiva, formação robusta e vivência prática no dia a dia do Itaú.
As inscrições começam no dia 3 de agosto e vão até 1º de setembro, e podem ser feitas diretamente pelo site oficial do programa. Podem participar pessoas de cursos de graduação (bacharel e licenciatura) de todas as áreas, com formação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2027, o que possibilita que candidatos que ainda não se formaram também participem do programa. O inglês avançado é obrigatório apenas para a trilha de Finanças.
Para a edição 2027, o Itaú reformulou a jornada de desenvolvimento. Durante os 18 meses de programa, os trainees receberão treinamentos para ampliar seu conhecimento sobre o mercado financeiro, dados, produtação digital e estratégia, além de uma série de treinamentos comportamentais para acelerar sua carreira. A experiência também inclui uma imersão no Cubo Itaú, um dos principais hubs de inovação e empreendedorismo da América Latina, onde os participantes terão contato direto com startups e novos modelos de negócio. Além disso, a formação passa a contar com treinamentos de Inteligência Artificial, conectando o programa com o futuro da organização.
“A edição 2027 do Programa Trainee reflete o investimento contínuo do Itaú na formação e no desenvolvimento de talentos. Queremos preparar profissionais capazes de liderar pessoas e negócios em um cenário de transformação acelerada, em que a Inteligência Artificial e a tecnologia redefinem o futuro do trabalho. Nosso objetivo é acelerar carreiras e formar os líderes que vão impulsionar a organização nos próximos anos, mantendo o cliente no centro de tudo”, afirma Tatyana Montenegro, diretora da área de Pessoas do Itaú Unibanco.
A edição 2027 foi reestruturada em seis trilhas estratégicas alinhadas às transformações do mercado e às principais prioridades do banco: Finanças, Riscos, Crédito e Analytics, Estratégia de Negócios, Produtos Digitais e Pessoas. As áreas abrangem desde planejamento financeiro, gestão de riscos e análise de dados até desenvolvimento de produtos e experiências digitais, transformação dos negócios e gestão de talentos, oferecendo uma formação especializada para acelerar a trajetória profissional dos participantes.
Processo seletivo e elegibilidade
Destinado a estudantes na reta final da graduação ou recém-formados de qualquer curso universitário com ambição de crescimento acelerado, o programa será realizado em modelo de trabalho híbrido, com base em São Paulo (SP). A jornada de seleção será estruturada em cinco etapas, iniciando pela inscrição e seguida por testes de lógica, entrevista com a equipe de Pessoas e dinâmicas acompanhadas por executivos das áreas de negócio.
A etapa final do processo será realizada presencialmente na capital paulista, promovendo o encontro dos candidatos com o Comitê Executivo e os diretores executivos do banco. Como forma de garantir a democratização do acesso e a atração de talentos de todo o País, o Itaú Unibanco custeará o deslocamento dos finalistas que residirem a mais de 100 km de distância do local da avaliação. O cronograma completo e as orientações regulamentares estão disponíveis para consulta e inscrição na página oficial: traineeitauunibanco.com.br.
